Le vendredi 29 avril, nous étions une vingtaine de militants à nous rassembler devant les bureaux d'AXA, détenteur d'une part importante du laboratoire AstraZeneca. Ce dernier fait partie des principaux clients du tristement célèbre Huntingdon Life Sciences (HLS) 1 et c'est grâce à son argent que HLS tue 500 animaux chaque jour.

Nous sommes donc venus demander à AXA de vendre ses actions AstraZeneca.

À notre arrivée vers 15h, nous avons trouvé des stores baissés. Plus tard, une employée est venue nous dire que la plupart des employés avaient été priés de rentrer chez eux après le déjeuner! Elle nous a pris une poignée de tracts pour les distribuer à ses collègues car la direction s'était bien gardée de leur expliquer pourquoi ils avaient eu droit à un RTT offert. D'autres employés, moins chanceux que leurs collègues, sortaient fumer dans la rue. Ils ont eu droit à toutes les explications concernant les atrocités perpétrées par HLS et AstraZeneca, aux hurlements des chiens maltraités par HLS que nous diffusions sur un poste et aux explications concernant la fraude scientifique qu'est l'expérimentation animale.

Il faut savoir que les bureaux d'AXA sont situés rue Drouot, dans un quartier chic de Paris, autour duquel pullulent banques, numismates et collectionneurs d'art (salle des ventes Drouot). Il y avait un flot continu de passants. Les gens s'arrêtaient pour nous photographier ou nous poser des questions. Nous avons distribué tous nos tracts et même fini par écrire l'adresse de notre site internet (http://cav.asso.fr) sur des bouts de papier.

Nous y reviendrons jusqu'à ce qu'AXA se soit débarrassé de ses actions AstraZeneca ou demandé à celui-ci de couper ses liens avec HLS.

Youtube:

http://www.youtube.com/user/WatchCAVideos?feature=mhum#p/c/82854C8C7BD7C...

http://www.youtube.com/user/WatchCAVideos?feature=mhum#p/c/82854C8C7BD7C...

• 1. HLS a été infiltré à plusieurs reprises et des vidéos filmées en caméra cachée ont révélé de nombreux cas de maltraitances sur animaux (chiots frappés, singes abusés...) et des preuves d'incompétence (falsification de résultats) de la part des employés.